看護方式とは、各医療機関が組織的に採用している患者に対する看護の提供方式。

大きく，看護師が患者を担当する方式と機能（処置，注射等）を担当する方式があるが，その長短を採り入れ（混合型看護），また新たな方法を加味して様々な方式が採用されている。

以下が代表的な方式。

固定チームナーシング方式：固定リーダーのもとに看護師，准看護師，看護補助者などでチームを作り，総合的な看護を行う。患者は複数の看護師から看護を受けることになる。看護内容を維持しながら，看護力を平均化できる利点がある。

プライマリナーシング方式：１人の看護師が１人の患者を入院から退院まで一貫して看護する個別看護方式。患者は特定の看護師と信頼関係を作ることができ，責任の所在が明確になる。一方，多忙な病棟では非効率であり，フライマリナーズの能力に看護の質が左右されやすい。

機能別看護方式：処置，回診，与薬，注射などの業務を看護師に割り当てる方式。分業化することで時間と労力を節約できるが，患者との関係は薄くなり，看護師の満足度も低い，といった否定的な見解も多い。看護補助者看護助手。看護師，准看護師の指示に従い，看護の補助的業務を行う者で，特に資格要件は定められていない。一般に，現場において単純な看護技術の訓練を受けている。